廉政谈话五落实 拧紧履职螺丝帽

作者:冯勋明
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发布时间:2018-04-13 09:17:27
来源: 猎狐网

为认真贯彻落实党的十九大和省市区纪委全会精神,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作,引导党员干部职工牢固树立“四个意识”,忠实践行“两个绝对”,青海省西宁市饮马街街道党工委全面实行“预防、承诺、警示”三步法,推出份量十足的集体廉政谈话套餐,助推全体干部职工落实“一岗双责”,清廉履职。

 

 

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开展谈话提醒,接种“廉政疫苗”。街道党工委对街道及社区40名干部职工进行集体廉政谈话,提出三点要求,一是要以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,不断加强理论和政策法规的学习,补足精神之“钙”,系紧思想道德的“紧箍咒”。二是要守住廉洁自律的底线,坚定“四个自信”,守住做人、做事、人际关系的底线,筑牢为人处事的“防火墙”。三是正确对待和行使手中公权,恪尽职守,不负组织的重托和群众的期望,拉起权利上的“警戒线”。

部署重点工作,明确“廉政目标”。街道党工委对今年党风廉政建设重点工作作出安排,要求全体干部职工结合新形势、新任务,以实际行动践行“两个绝对”,不断开创全面从严治党新局面,一是街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作会议,专题研究部署党风廉政建设工作;二是班子成员每季度召开一次会议研究、部署、推动、做实分管范围内的党风廉政建设工作;三是街道纪工委经常督促指导科室和社区党风廉政工作,坚持抓常抓细抓早,进一步推动街道党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实。

 

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三色工作目标,压实“廉政责任”。按照“一把手负总责、分管领导各负其责”和“谁主管、谁负责”的总目标,本着因岗定责与业务工作相结合的原则,制定“三色”党风廉政建设工作目标。街道党工委书记与班子成员签订粉色目标责任书;街道党工委书记与社区党委书记签订黄色目标责任书;分管领导与科室长签订绿色目标责任书。通过签订目标责任书,使班子成员、科室长和社区书记紧绷思想上的弦,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,层层压紧压实“两个责任”,为建设“幸福饮马”提供了坚强的政治保障。

 

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个人廉洁承诺,筑牢“廉政堤坝”。全体干部职工签订《饮马街街道干部职工廉洁自律公开承诺书》,参会的同志庄重承诺:一要严格落实街道党工委关于党风廉政建设工作的安排部署,切实履行“一岗双责”;二要严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”,管好配偶、子女和身边工作人员;三要严格依法行政,坚决防控各种失职和渎职;四要严格廉洁从政,拒收红包以及其他形式的贿赂;五要严格执行婚丧喜庆事宜申报制度,不大操大办;六要严格执行公款消费的各项规定,厉行节约。

 

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观看警示教育,敲响“廉政警钟”。观看警示教育片《守住第一次》,警示片具有代表性的典型案例揭示了腐败分子都是从不起眼的“第一次”开始,从小到大,从量变到质变的演变过程。腐败分子的贿赂都是从“吃一次情,打一次牌、拿一次卡、收一次钱”开始的,这些看似不起眼的“第一次”,往往引发人生大悲剧。观看完后大家纷纷表示要以警示片案例为戒,常怀律己之心,常思贪欲之害,守好第一次,走好每一步,不让贪欲生长,警钟长鸣,始终坚持把“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”记于心,践于行。

 

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